今天分享的是習總書記二〇一三年一月二十二日在中共十八屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上講話的一部分。習總書記要求各地區各部門改進工作作風，并提出八項規定是改進工作作風的切入口和動員令。

讀完這篇文章，讓我聯想到了一首膾炙人口的經典紅歌—《三大紀律八項注意》。1927年秋收起義后，毛主席率領工農紅軍向井岡山進發。上山前，正值當地紅薯收獲的季節，由于有的戰士紀律性不強，肚子餓了就順手挖吃了老鄉的紅薯，老鄉對此頗有意見。有的戰士行動散漫、不聽指揮，打土豪沒收的東西不交公，塞入自己的腰包。針對這種現象，毛主席要求大家一定要和山上的群眾搞好關系，還鄭重宣布了三大紀律：第一，行動聽指揮；第二，不拿老百姓一個紅薯；第三，打土豪要歸公。這也成為我國工農紅軍“三大紀律”的雛形，隨后在革命戰爭年代逐步成熟完善形成三大紀律八項注意，也正是這種鐵的紀律為黨領導的人民軍隊取得一個又一個偉大勝利提供了有力的保障。

在黨的十九屆六中全會上，習近平總書記指出：“我們黨歷史這么長、規模這么大、執政這么久，如何跳出治亂興衰的歷史周期率？毛澤東同志在延安的窯洞里給出了第一個答案，這就是‘只有讓人民來監督政府，政府才不敢松懈’。經過百年奮斗特別是黨的十八大以來新的實踐，我們黨又給出了第二個答案，這就是自我革命。”敢于自我革命，是一個政黨成熟、自信的體現，也是永葆生機、不斷發展壯大的強大支撐，而改進工作作風就是我們黨十八大以來反腐倡廉，勇于自我革命的生動詮釋。

改進工作作風在我們實際工作中同樣十分必要，這一方面需要我們有剛性的制度規定，例如前段時間公司開展的合規管理，通過梳理部門相關制度的風險及控制措施，讓我們員工清晰地了解部門合規工作的重點，依靠制度保障我們工作取得實際成效。另一方面我們員工應嚴格遵守規章制度，并自覺接受紀檢監督。再好的制度如果沒有執行，終將也只是一紙空文，沒有實效。這就要求我們在工作中發揚求實的工作作風，謀實事、求實效，厲行節約，反對奢侈浪費，守住廉潔底線，清清白白做人，干干凈凈做事，自覺維護公司廉潔品牌建設，讓一河清泉永續長流。