按照公司黨委鄉村振興工作部署，7月25日下午，公司人力資源部相關人員會同綜合管理部赴莊墓鎮棗林社區開展慰問活動，代表公司黨委向公司“90后”駐村選派干部送去溫暖和關懷。

慰問現場，人力資源部負責人和綜合管理部副科長與市第九批選派干部——公司綜合管理部青年員工昂志超進行了深入交流，詳細詢問了其近一個月在棗林社區的工作和生活情況，是否需要組織幫忙解決的困難。并實地察看了選派干部的辦公生活場所，送上了精心準備的慰問品，送達了公司黨委的關心和鼓勵。

在交談中，昂志超結合一個月的工作情況，暢談起自己的感受和想法：“初到棗林社區，如何盡快熟悉這里，了解掌握村情是我面臨的首要問題。在社區兩委干部同志帶領下，我發現入戶走訪是掌握社區民情最直接、最有效的方式。一個月來，我主動走訪一些群眾家中，還學會了幾句與群眾打交道時說的“土話”，使我與他們交流起來更方便了。我想要做到‘干一行 愛一行 鉆一行 專一行’，展現出引江投資人良好的工作狀態，為社區發展貢獻一份自己的力量”。他的一番感受讓大家充分感受到了這位年輕同志對駐村工作的熱情和信心，展示出引江公司員工昂揚奮進的精神面貌。他真誠地感謝公司黨委和同事們的關心和支持，表示會堅定扛起責任，努力工作，以奮斗之我,為鄉村振興事業作出貢獻。

此次慰問活動不僅是對選派干部的一次關懷，更是一次鼓勵。公司黨委希望選派干部繼續發揚公司的優良傳統，在“敢擔當、善作為、勇拼搏、愿奉獻”中，充分展現國企擔當與作為，為公司的發展和鄉村振興作出更大的貢獻。